二分彩绝密规律

今天是2019年5月6日 星期一,歡迎光臨本站 

企業文化

       時代在持續發展的同時,始終強調企業文化建設,與員工一起分享公司成長帶來的快樂。始終堅持“技術為王,創新為本”的發展理念,以“技術、品質、責任”作為品牌發展內涵。

       七大核心價值觀:我們熱忱對待客戶;我們信任和尊重個人;我們追求卓越的成就與貢獻;我們注重速度和靈活性;重視全球智力資本及其提供者,我們專注有意義的創新;我們靠團隊精神達到共同目標;我們在經營活動中堅持誠實與正直。

       員工關懷:員工是企業唯一可以增值的資產,也是最重要的資產,在依靠員工為客戶創造美好產品和體驗的同時,時代也積極為員工提供良好的發展環境,幫助員工成長,促進員工成功;這也是時代社會責任的突出表現。

       時代為了讓員工住的舒心,正在江西上猶興建的工業園規劃的是花園式的廠房;為所有的員工都配置了車位;宿舍都是一房一廳,兩房一廳和三房一廳,而且都是帶精裝修的,員工可拎包入住。公司建有高檔次西式餐廳,采用招投標方式吸引優質的餐飲公司入駐,以期讓員工吃的放心。為了讓員工享受豐富的業余文化生活,在公司內興建綜合文體中心。時代一直竭力給員工創建一個舒適的工作和生活環境。時代堅持“事業留人,待遇留人,感情留人”,讓員工一起分享公司成長帶來的快樂!

       品質文化:時代一直積極開展品質文化建設,設置切實有效的長期建設機制,努力營造良好的品質文化氛圍,通過“造物先造人”、“認真度”等主題的品質文化建設,努力塑造和提升樂豐的品質形象。

       “造物先造人”,人的品質決定產品品質。制度的制訂與實施、產品的研發與制造、品質體系的制訂與推廣等都涉及多個環節,這些環節都需要人的參與,人的品質、素質直接影響著生產過程,也最終決定了產品品質。倡導“造物先造人”的品質文化,意義重大。為了進一步推動公司品質文化建設,時代還提出了“向‘認真’要未來”。時代倡導的認真度,不僅僅是專注、仔細地做事;更重要的是有敬業負責的態度,運用合理有效的方法,做好每項工作的前期準備規劃,掌握工作進度中每個細節,高效快速地解決突如其來的問題,盡最大可能出色完成任務,以達到將結果量化可視的目的。由始至終,在每一個環節和態度上都體現“認真度”的精神和本質。樂豐把“認真度”作為一項考核標準在全公司推行,并把“認真精神”融入到企業文化中,讓“認真”成為樂豐人特有的標簽。

       文化是一種共識。時代的企業文化是全體時代人的共識。它包含了時代人的信念和價值取向,也是時代人在多年的實踐經驗中總結出來的。我們堅信,在公司的企業文化指引下,在時代人“創新、務實、認真”的工作態度下,時代將開創更廣闊的天空,獲得更大的成就!

0797-8518 566
瀏覽手機站
二分彩绝密规律